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【三等奖候选】 精于工 匠于心 品与行——记中化扬州朱家富
来源:中化扬州石化码头仓储有限公司 王凯鸿 |作者:王凯鸿 |日期:2022-9-21

精于工 匠于心 品与行

——记中化扬州朱家富

中化扬州石化码头仓储有限公司王凯鸿

    在中国中化控股有限责任公司下属中化扬州,有一位履历“闪闪发光”的老师傅,他于2010 年加入中化扬州,2016年荣获扬州化工园区“优秀共产党员”称号、2019年获聘为中国机电装备维修与改造技术协会工程师评审专家和专家委员会专家。他是库区各种设备故障的“克星”被同事们亲切地称为“啄木鸟”他,就是中化扬州设备专家,2021年度“中化工匠”称号获得者——朱家富。

    坚守岗位,他是最让人信赖的“啄木鸟”

    每天清晨,朱家富都会早早来到工作现场,着装整齐规范,手持设备检测仪,在中化扬州库区的装置和设备间仔细检查,不放过任何一丝异常。

    经过多年的磨练和实战,如今的他已是中化扬州首屈一指的设备专家,也是最让同事们信赖的“啄木鸟”师傅。

    作为一线员工,朱家富每天都要在现场,与各种发生的或随时可能发生的“故障”打交道,这也让他对全部设备的运行状况都能做到心中有数。为了杜绝设备的“跑、冒、滴、漏”现象,他在确保检修质量的前提下,圆满完成各项维修任务,有效保证了公司关键设备完好率。“以人为本、安全发展”“预防为主、综合治理”“安全就是效益”……这些话语不仅仅是写在制度上的文字,更是他时刻挂在嘴边,牢记于心的工作准则。

排除万难,他是库区的“定心丸”

    “朱师傅,B04罐根阀门泄漏严重,咋处理?”

    “别慌,我15分钟内到!”  

    一天晚上,朱家富已下班回家,十点多手机突然响起,值班同事们面对难题请他“出战”。他二话不说立刻出发,迅速抵达故障现场,与现场操作人员对接,了解故障情况。

    仅仅几分钟,朱家富就准确找到了故障点,随后,他迅速开始排查故障原因,分析故障确切位置,并确定抢修方案。这次紧急维修工作一直持续到凌晨一点多,看到阀门终于没有任何泄漏点,他一直高度紧张的神经才放松下来。

    像这样的紧急情况还有很多,无论白天还是夜晚,只要有需要,朱家富总能在第一时间赶到现场,并顺利解决问题。

    “有朱师傅在,我们心里踏实!”

    逢“故障”必出,是朱家富的工作准则。作为一名老机修师傅,他恪尽职守,以身作则,时刻发挥带头作用,同公司一起经历了    保障高产、解决设备故障、助力新设备和生产工艺平稳对接等诸多考验。

    工欲善其事,必先利其器。工作多年以来,朱家富始终刻苦钻研维修技能,中化扬州库区设备位置图已深深烙印在他的脑海里。每次排查故障,当多数人还在摸索“出了什么问题”时,他已在脑海中检索出设备位置,锁定故障范围,并开始思考故障排查和维修思路。

    朱家富说:“检修工作并不是谁都愿意做,也不是谁都能做得好。它不仅要求检修人员随叫随到,更要求我们‘眼观六路,耳听八方’,要想做的更好,唯有不断磨炼、精益求精。”

    技能攻坚,工匠之路的“三字经”

    在岗多年,朱家富一直用“快、准、稳”三个字践行工匠之路。

    “快”就是面对问题不“含糊”,迅速应变不拖拉。

    “准”就是要搞清设备故障的根源所在,不被表面假象所迷惑。

    “稳”就是在维修过程中做到从容不迫、时刻保持头脑清醒。

    朱家富参加过的应急抢修任务、处理过的设备故障已有百余起。有时设备故障无法就地解决,需要送到厂方维修,一来一回就占据了检修成本的三四成。为此,他主动学习设备资料打破技术壁垒,通过自主维修有效降低成本。

    朱家富所在团队组建课题组,结合中化扬州库区的实际情况进行技能攻坚,经过大半年的现场实验和技术创新,完成近十项改造任务,有效降低维修成本:储罐氮封阀供气系统不稳定,“自调节弹簧”改造;储罐罐根管线自由上下的“弹性支撑”改造;立式管道离心泵机封渗漏“增加油封”改造;储气罐“自动排水”改造;碳钢储罐内喷不锈钢改造;码头通道连桥项目因地制宜增设分配站电动行车项目;码头输油臂运行不稳定问题进行设备现代化升级改造;储罐储存高附加值精细化工品改造工程。

    在课题组中,朱家富年龄最大,却是最有热情的那个人。他在不断深入研究新技术、新工艺、新材料的同时,注重理论与实践相结合,善于学习总结,取得了丰硕的技术果实。朱家富独立完成在国内核心专业期刊发表论文10篇;成功申报并获得授权的实用新型发明专利18项;积极参与公司标准建设,自主完成编制设备管理制度3个、设备管理办法5个、设备操作与维护规程26个。2020年,朱家富因能力贡献突出,被评为“扬州市企业首席技师”“扬州工匠”。

传道授业,传承工匠精神

    老话说,“教会徒弟,饿死师父”,可朱家富却不这么想。

    “一枝独秀不是春,百花齐放春满园,只有每个人都提升了,中化扬州的整体战斗力才能得以提升。”他笑着说。

    朱家富根据员工提升技能素质的需要,积极组织开展员工培训、在岗技能提升培训、创新能力培训和技能人才培训,扩大员工参与范围。同时,他还组织举办技能公开课,不断增强员工凝聚力和影响力,为公司发展培育出更多实用型、技能型和研发型人才。

    朱家富带出来的徒弟中,两位获得中国中化技能大比武“阀门保养”第二名;一位获得中国中化技能大比武“软管工艺连接”第二名;一位获得中国中化技能大比武“三人三带”第三名;两位取得技师职业资格证书。

    精于工,匠于心,品于行,朱家富秉承匠人之心,恪尽坚守之道,为库区设备的运营保障和安全管理保驾护航。

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