青年榜样，青春力量

山东海科控股有限公司 杨玲

我的身边有这么一个95后的青年，高高的个子，宽宽的肩膀，古铜色的脸上嵌着一双“囧囧”有神的小眼睛，笑起来露出一排白玉米似的牙齿，干净阳光。虽然穿着有些褪了色的工作服，但也难掩其青春的气息。想必大家都猜到是谁了吧，他就是李碧成。他加入海科只有3年多的时间，从一个仪表工学徒到现在的技术部设备工程师，一路走来，他边学习边实践，不断的探索，业务水平不断提高，其中的甘苦我想只有他自己知道。在我们部门，他虽然是最年轻的，但是他爱学习肯钻研的劲头感染了我们每一个人，给我们团队注入了青春正能量，是值得学习的榜样！

学习是指路的明灯。毕业参加工作以来，他一直未停止过学习。刚开始在仪表岗位跟着师傅们学习仪表知识，接着跟着进行现场学习。他喜欢接到新任务，喜欢下车间真实践，他从最基本的知识学起，认认真真分析研究每一道工序，彻彻底底探讨每一个仪表设备，有时碰到技术中的难题，就通宵不寐，与同事探讨，向专家讨教，翻阅查看资料，他说我心里只有一个目标：做事我一定要把它做好，不能半途而废，一定要干到底。

学习是进步的阶梯。调入技术部，需要学习的东西越来越多。几个月来，他几乎没有休息，自己制定各车间学习计划，认真做学习笔记，写学习心得。学习设备原理，每天去车间进行设备检查，以预防为主，维修为辅原则，加强设备的基础保养，并设立设备区域负责人，采用定点、定期、定人检查，使维护人员准确掌握设备的运行状况。对各车间设备出现故障能够快速的排除故障，尽量不出现拖修的现象；对设备出现重大故障隐患与车间协商，安排合适时间加班加点组织维修。白天干，晚上干，努力学习才能快速成长。

学习是前行的动力。如今每天早上在车间都能看到他的身影，为快速了解车间设备运行情况，每天早上都会到车间和设备工程师进行学习交流，开晨会，虽然时间很短暂，但能更有效地解决实际生产问题。积极有效地既求助于他人，同时又给予他人支援。他说咱们公司属于高新技术产业，应用到的工业技术非常之多，这样需要我们学习与使用的知识也就很多，那么这样的方式就很有必要了。只有大家就问题能互相帮助，互相学习才能成长，不能在我有疑惑需要帮助的时候，满车间去找人，也不能在他人需要帮助的时候，我却因为某些规定或繁琐的流程不敢或不能给予帮助，这样浪费的是公司的整体效率，打击的也是团队合作积极性。每次开完晨会，有了工作方向，我就浑身充满力量，更加有干劲！

这是一个长跑的时代，这个世界根本就没有一蹴而就的成功，很多时候我们总是去羡慕别人的成就，却忘了他们背后曾付出的努力。榜样不分年龄性别，他用数年如一日的执着刻苦绽放属于自己的青春光芒，用坚持、行动、担当彰显青春力量！静下心，摒弃浮躁，向榜样学习，获得启迪，汲取前进力量！