最近，我一直在思考，品牌到底是什么？难道品牌就是我们所理解的一个产品、一个商标，还是仅仅是一种文化，一种习惯，我请教了很多人，答案丰富多彩，直到现在我提笔，心中还不免有些紧张，但我对企业品牌的了解，轮廓逐渐清晰，内容更加深刻，品牌的背后到底是什么？是企业的品质，是企业的品格，更是企业的品德。品牌是企业获得核心竞争力的基础、是企业强盛关键。品牌作为企业的无形资产既是一笔巨大财富，也是企业对用户一诺千金的承诺及对国家的一份责任与担当。

21世纪企业竞争是人才的竞争，也是品牌的竞争，更是质量的竞争。化工企业如何在激烈的化工领域竞争之中立于不败之地，关键在于它是否具备关键核心技术能生产出高品质的化工产品，这样才能有更好的效益。

湖北兴发化工集团股份有限公司成立于1994年，座落于汉明妃王昭君故里-中国湖北省宜昌市兴山境内，是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主业的上市公司，主要产品五钠产量名列全国第一，六偏磷酸钠居全球第一，黄磷和次磷酸钠产量位居国内第二。

如果要探究是什么原因让兴发发展的如此之快。兴发人会说，是团结、奉献、拼搏、创新的兴发精神激励着我们；是敢为人先、锲而不舍的勇气和魄力支撑着我们；是不舍昼夜、躬体力行的兴发工作者影响着我们；是以身作则、率先垂范的领导者带领着我们……

我曾经问过厂里的老员工为什么在兴发工作这么多年没有离开到别的地方去发展，他们给我的回答是兴发给了他们保障，兴发就是品牌的保证。

我也曾经问过一个在兴发工作近20年的同事“中途想过放弃吗？”面对旁人的提问，她笑笑“每天围绕着车间生产转，对兴发的感情是一点一滴培养出来的，时间越长感情越深，到现在已经舍不得离开了……”现在身为车间安全员的她，一天的工作从整个现场的巡检开始，她将“安全意识”贯穿于日常工作的点滴细微，她身体力行地感化每一个员工。

看到新员工操作方法不到位，她走过去耐心地教他正确的操作方法，让员工感受到她的关心和帮助；在内部会议上，她总是喜欢与班长探讨如何管理好班组，如何提高大家的积极性和工作效率，她更喜欢倾听大家反映出的各种问题，探讨分析方法改进，分享工作心得。“经验来自积累，只有不断学习才能提高自身的业务能力和工作效率。”这也是她经常和我们说的。

在她办公室的电脑文件夹里，整齐的摆放着用于日常培训的各种资料。那些资料不是简单的文字叙述，更不是生硬的条条框框，都是她在多年的工作实践中总结出来的。

和所有的母亲一样，她也想每天都能陪伴在孩子身边，照顾他的生活，教他做功课。但她却说，在兴发像她这样的母亲有很多，因为她们对兴发的感情，就像对自己的孩子一样，看着兴发一步步壮大起来，虽说自己没有太大的功劳，但始终伴随着它一起成长。数十年如一日的陪伴，已经成为生命中的一种习惯。

这位质朴的女人，用她20年的岁月，练就了自己的坚韧、平和、勇敢和乐观，诠释了一个兴发人的女性魅力。这种属于兴发女性的独特魅力和质朴情怀，在她们这样的一群兴发女性中传递，无声地、默默地，永远恣意流淌在每一个兴发人的心中。

她、他还有更多的人在默默的工作，严格的守护兴发这个品牌，为发展魅力兴发而努力，为兴发成为世界知名品牌而奋斗，兴发能有今天的成就更离不开他们的付出。