“天山脚下天山雪水，孕育着天山天山雪松，一群儿女一个心愿， 共铸着中泰梦……”

中泰化学，一个响亮的名字！青峰，一个跨越世纪的品牌！

五十多年的风雨历程铸就了“青峰”这个响誉天山南北的品牌，这正是她一群儿女的延续了半个世纪的中泰梦！

有关“青峰”的故事应该追溯到58年前。58年前，有一群奋发图强，忘我创业的年轻人在物资极度匮乏的情况下创造了一个又一个奇迹，没有砖瓦，没有木材，他们用土办法盖窑洞。没有汽车、起重设备，他们用架子车、手抬肩扛把设备运回来，然后大家围在一起研究如何把设备安装起来。建厂时期艰苦奋斗的年代，他们创业的艰辛历程，无私奉献的工作热情，不惧怕失败的那种不屈不挠的气概，以至凭借着他们顽强拼搏的精神，完成了改写新疆没有氯碱工业的历史使命，谱写了一曲化工战线的“铁人”之歌，这就是“中泰精神。

艰苦奋斗，是一种不怕艰难困苦，奋发图强，忘我创业，为国家和人民的利益乐于奉献的英雄主义和顽强拚搏的斗争精神。他们从农药厂、烧碱厂、氯碱厂到中泰化学，一步步走来，这种艰苦奋斗的精神从始至终贯穿于他们50年的发展历程中，是他们战胜艰难险阻的强有力的精神支柱。从50年代末，到60年代、70年代……直到新世纪，那些带着一身朝气来到中泰化学的80后、90后甚至90后，他们也保持和发扬了这种可以被称为“特别能吃苦，特别能战斗”的精神。

2005年11月，中泰工业园的第一期项目建设已经按既定计划实现了7月30日（730）职工餐厅、公寓竣工投用；8月30日（830）东线输配水管道工程顺利竣工并正式通水；9月30日（930），部分公用工程竣工。但是，中泰人还不能松劲儿，还有更重的工作任务在等待着他们。

2005年有一件事相信很多人记得，特别是许多男同志们，那就是铺设电缆。电缆线是185的铜线，一共一万六千多米长，需要举起来往管架子上放。外聘的安装公司没有足够的人手。中泰的高层们赶来了，机关干部赶来了，下了夜班的同志也赶来了，所有能放下手头工作的人，都从四面八方赶来了。30厘米远一个人，依次排好，有人上到管架子上拉，有人在地面上托，有人喊号子，有人拿着对讲机联络，一、二、三！全公司700多人步调一致，一段一段地往上放。那个场面非常壮观，也非常感人，十几吨重的电缆线就这样被放到了管架上。董事长王洪欣和全体党委成员、副总经理从下午三点到晚上九点，一直和全体职工一起奋战。经过三天的努力，从总变到烧碱变、vcm变电室、厂前区换热站电力电缆全部敷设完成了。

2008年12月8日的晚上，在米东事业部的渣浆工序，浓浆泵突然出现了问题。负责检修工作的维修人员在主任的带领下，连夜奋战了２０多个小时，这期间没有人休息，没有人回家，直到解决了问题后大家才回到工段。此时大家已经累得精疲力竭了，食堂为大家准备的饭都已经凉了又热，热了又凉，王虎拿筷子去加面吃的时候，面都不是在往嘴里送，眼睛已经瞌睡得睁不开了，同事们不愿看见那一幕，悄悄转过头，眼泪情不自禁地流了下来。

曹洪新的母亲生病住院，没有时间去照顾母亲，还有许多师傅们，在一心一意工作的时候，家里打来无数电话，因无信号无法接通，等打回去的时候，传来的却是亲人去世的噩耗！“树欲静，而风不止；子欲养，而亲不在。”有多少员工为了西部大开发的建设，为了中泰化学的明天，放弃了美丽的家乡，放弃了与家人的团聚。

有人这样说，一头羊带一群狼，能把这群狼变成羊；一头狼带一群羊，能把这群羊变成狼。领导干部的带头作用，如同催化剂一样，能激发职工的潜能，关键时刻，干部冲在前面，比一百次的发号施令更有效，更能给职工们带来鼓舞。领导干部与职工们心贴心、肩并肩，就没有战胜不了困难，就能产生拧成一股绳的凝聚力。中泰化学的发展足以证明这一点。

中泰是把“和为贵，公为上”确定为构筑中泰化学企业文化的目标，作为员工共同的价值理念。和，就是要团结，凝聚团队精神，把聚集全体员工的心作为企业的动力之源；公，是把社会责任、国家利益放在第一位，把中泰化学的事业作为全体员工共同的事业，奉献国家，奉献社会，奉献氯碱工业。

“勤劳的双手浇灌着一草一木，我们无悔于风雨兼程”。既然选择了远方，就必须风雨兼程。如今的“青峰”早已走出了天山，冲出了国门，向着世界500强进发，我们将从中泰精神中得到不竭的动力，承载着塑化新疆的民族魂，让中泰化学在我们手中代代传承。