勇挑重担 勇于创新 锐意进取的老前辈

——上海树脂厂第一任厂长桑修庭的故事

上海树脂厂有限公司  陈忠（整理）、朱家龙（口述）

桑修庭同志是上海树脂厂第一任和第五任厂长，他把毕生精力和智慧献给了上海树脂厂，为国防化工、国民经济和企业的发展作出了重大贡献，赢得了全厂员工的信赖和敬重。借第六届石油和化工企业品牌故事征文活动之机会，讲讲他的故事。

自讨苦吃，月薪减半

1958年，为了“多快好省地建设社会主义”，加快发展现代工业，国家决定抽调一批机关干部支援工业建设。当时在市区委机关工作桑修庭工作环境好，学习深造升迁空间大，但他接一到组织通知，二话没说直接奔赴由八个小厂合并起来的公私合营上海树脂厂上任。

当时的上海树脂厂刚由协和行、大明、同利、叶氏、光天亮、正中、申北油厂、林记化学八家企业拼凑而成，工资待遇低、工作环境差、人员结构复杂。到企业后，工资从每月120元降到60元不到，但桑修庭没有任何怨言，在新的工作环境里努力学习，结合企业实际创造性地开展工作，不到三年就奠定了上海树脂厂离子交换树脂、环氧树脂、有机硅三大产品基础，1956年创建的绿宝品牌一直沿用至今。

砥砺前行，蕴志兴华

作为企业当家人，桑修庭把每位职工都看作企业的宝贵财富，善于在生产实践中发现人才、培养人才，并把有影响、有特长的同志安排到合适岗位，使他们人尽其才，成为企业发展的中坚力量。

1961年前苏联撕毁援助合同撤回专家，制造原子弹提炼浓缩铀环节遇到瓶颈。二机部急需我厂提供提取铀用的高强度大颗粒强碱性阴离子交换树脂。在没有任何现成技术资料的情况下，桑修庭掷地有声地向全厂职工宣布：“有条件必须干，没条件也要干，国家急需，必须干好！”他亲身上阵，组织了以离子研究专长的朱森茂为主的技术攻关小组，白手起家、齐心协力，经过300多次探索研究，终获成功。1963年，该产品获上海市科技进步奖，1964年获国家计委、国家经委、国家科委新产品三等奖。1979年二机部要求改进产品性能以满足提炼铀工艺新要求，树脂厂顺利完成8吨产品供应，获1978-1979年国防科委国防尖端科研成果二等奖。后来朱森茂晋升为厂总工程师，当选长宁区人大代表。桑修庭在2015年11月19日去世前40天还向我介绍说：“当时向苏联买1吨阴离子，要用很多去头去脚的猪肉去换，阴离子是朱森茂发明啊。”

章基凯也是桑修庭培养起来的一位教授级高工。上世纪60年代，化工部二局要求上海提供满足第一颗人造卫星及远航导弹需要的耐低温、抗辐射的硅橡胶。桑修庭把该任务交给了章基凯领衔的攻关小组。经过3个多月苦战成功生产出具有我国特色工艺的120苯基硅橡胶，填补了国家空白。苏联单方面撕毁合约，停止我国米格战斗机瞄准器液压油供应。国防工办下达特急任务，要求我厂3个月提供60公斤新型硅油。章基凯主动请缨，经过81天日夜的攻关研究，克服重重困难，终于提前按要求研制成功生产出80公斤苯基硅油，满足了1000多架米格战斗机上天急需，受到国防工办嘉奖。

唐山地震后，上级给树脂厂下达生产防水帐篷防水处理含氢硅油的紧急任务。章基凯创造性地利用资源充足的某种单体引入硅油，满足了生产需要；后续又开发成功为中大规模集成电路塑料封装用硅树脂模塑料、航空仪表及电视机大功率管配套用的导热硅脂、心脏手术用的有机硅血液消泡剂、视网膜手术眼科专用硅油、部队使用的有机硅防辐射织物整理剂、纺织品防水整理用的复合离子型羟基硅油乳液等产品；将有机硅高分子材料应用于刺绣、工艺品、羊毛衫防缩整、高级化妆品、文物防水防风化整理和现代建筑物防水整理等。在桑修庭的支持下，章基凯获得17项国家级和上海市重大科技成果奖和科技进步奖，在国内外一级刊物发表多篇文章，被授予上海市劳动模范、上海优秀科技工作者、国家优秀科技工作者、全国国防化工优秀科技工作者、全国五一劳动奖章、国家级有突出贡献科技专家等称号，享受国务院特殊津贴。

经过桑修庭多年的不懈努力，上海树脂厂走出了2个局级干部，3个教授级高工，近30个高级工程师，1个高级会计师，特别是从工人中培养了近10个高级工程师。

图2：1977年SA-149阳离子交换树脂和718离子交换树脂荣获上海市重大科技成果奖

图3：1980年663聚醚环氧树脂荣获国防工科委颁发的重大技术进步成果四等奖

图4：1986年“425胶及其在飞机承力件上的应用”荣获航空工业部颁发的科学技术进步二等奖

争当改革的排头兵

在“文革”中桑修庭历经种种磨难，但他始终保留着开拓创新、锐意进取的精神，粉碎四人帮后，重回岗位的他把“只有争当排头兵，才能有效提振职工士气”放在嘴边，经常主动到化工局请缨，把“急、难、重”任务抢下来。十一届三中全会后，为了发展生产，他在化工行业中率先搞经济责任制，根据贡献大小分配奖金。这一设想在党总支会议上引发了分歧意见，但他认为“只要对发展生产有利，不要怕；符合经济规律的，就要上”，详细解释、力排众议，最后推动设想落地。

改革方案像一声春雷，在全厂职工中引起了热烈反响，唤起了职工的积极性。他及时总结三车间提出的“人定岗、岗定责、责定分、分定奖”理念，使全厂各车间、科室、各岗位生产工作热情迸发，职工精神面貌焕然一新。解放日报头版头条报道了树脂厂相关事迹，化工局在厂里召开现场会，市内外各企业参观取经者络绎不绝。

不坐办公室的厂长

1975年我刚从部队转业，在大炉间做炉工，亲眼目睹桑修庭带领科室干部到大炉间劳动，满身大汗、一身泥土，一干好几天。后来我调任党总支秘书，报到时他跟我说：“老朱，我们以后要共同把厂搞好”。当时我还纳闷：他比我大17岁，为啥对我这么客气呢？

桑修庭是一厂之长，有办公室却从来不坐办公室。我与他合用一张老式铁制办公桌，每天一上班，他先把桌上文件看好，批完报告，就下车间去了。临下班，他才回到办公室，拎一只老式包回家。很快我发现他的办公地点在车间，饭碗在供销科。他天天往现场跑，在现场帮助解决问题，对质量单耗了如指掌，把不断开发新产品、坚持质量领先、降低产品单耗作为企业生存的三大法宝，每年都要更新指标；发动全厂职工提合理化建议，每年开展“双革”活动，充分调动职工群众的积极性主动性，以年度大修为例，多数项目都由车间承包下来，很少请外面专业队伍。

我还记得1978年的一天，二车间一只放有过氧化苯酰原料的箱子突然着火，浓烟升起100多米高，情势危机。闻讯赶来的桑修庭和副厂长陈秋祥、徐增庆三人不约而同地冲进仓库，双手拎着呼呼冒着浓烟和火花的原料往外跑，完全忘记了个人安危。好在厂消防队及时赶到，才及时扑灭了燃烧物。

“孙女总算找到一家有房子的人家了”

为了搞好各部门车间和职工团结，桑修庭在各种大小会议中经常讲“当面要讲批评话，背后要讲好话”，促进了厂里好风气的养成。他从不摆领导派头和架子，厂里老老少少都喊他“老桑”。

他一心一意为职工办实事，办幼儿园、暑托班，热天腾出办公用房给翻班职工休息，高温天组织科室干部送绿豆汤，联系好大医院作为劳保医院解决职工看病的后顾之忧……八十年代职工住房紧张，他负责在天山五村造了50套房子，使150多户得益。领导班子中困难的也很多，他在领导班子会议中提议：“我们领导一个也不分，再困难先给职工分房”，得到了班子成员的支持。全厂职工大会宣布后，不少职工流下了激动的泪水。此后他又在新华路定西路口与兄弟单位联合建造了不少工房，解决职工住房老大难问题。

桑修庭没有为自己增配房子，一家五口住在新华路二室没有厅的房子。前几年孙女结婚时桑师母高兴地对我说：“孙女总算找到一家有房子的人家了”，听得我心里发酸。几个副厂长也和桑修庭一样，全心为职工考虑。副厂长徐庆增分得一个单间，卫生间与隔壁合用，肝腹水病危时就独自在这里养身体；第六任厂长陈秋祥在新华路一直住单间，仅有一间2平方米左右的饭厅。

时间匆匆过去45年，老领导虽然故去，但他永远活在我们心中。谨以此文表达对他的怀念之情。