我与兴发共成长

湖北兴发化工集团股份有限公司  谭家丽 

清晨，沐浴在宜昌园区的第一缕晨光里，岁月如诗如画，往事恍然如梦，在缕缕的晨光映照下幻化成一张思绪的网......

一、初识

2009年，我怀着满载的热情，入职到兴发集团，就这样，我风尘仆仆地与你相识，风雨无阻的开始了与你的一路同行。

经过入职培训我被分配到兴瑞公司氯碱分厂，第一份工作是化验分析，在同事的带领下，开始接触锥形瓶、滴定管、标准试剂等这一类的分析工作，忙忙碌碌、磕磕绊绊中完成了从学生到化验员的转变，融入到了中控化验这个小团队。那个时候的化验班，还是一支稚嫩的、由15个人组成的小团体，小团队里很多都是和我一样才加入的新员工。作为生产的眼睛，化验室每天都有大批量的样品要检测，这对于我们这些没有化验经验的新员工来说无疑是艰巨的，幸好，带领我们的师傅都耐心十足，她们慢慢讲解，手把手地施教。磨合期，工作效率比较低，很多时候大家都需加班加点，忙的吃不上饭。印象最深刻的一次，我跟着师傅连续加班长达36小时，分析操作台都临时搬至生产装置旁边。在这种工作环境下没有人抱怨，没有人叫苦叫累，大家克服重重困难，团结合作，为安全生产保驾护航。

二、敬业

2010年初秋，氯碱分厂新建漂粉精装置投产在即，公司派遣我们多名职工去上海同行交流学习。当时化验室派遣了我们7名女工，年龄在20岁到23岁之间，平均工作经验不足两年。陌生的学习环境、从未接触过的产品领域，让大家既兴奋又忐忑，压力特别大。这种气氛下，化验班班长刘燕迎难而上，她时刻关注着我们每一个人的状态，在生活上、工作中关心我们，事无巨细，亲力亲为，给我们做好了带头作用，稳定了军心。学习过程中，她总是拿着笔记本，密密麻麻的记着各种指标的检测方法、异常状况及处理方式，不懂就问，这种的学习劲头鼓舞着我们每一个人。当时漂粉精有效氯的检测分析国标允许误差是±0.30%，她对我们特别严厉，要求我们把检测误差控制在±0.20%，从做样手法到做样原理监督着我们不断练习。由于漂粉精产品是不规则的颗粒状固体，不均匀且不稳定，影响元素诸多，样品检测很难控制在误差内，我们特别不理解她，觉得她这是吹毛求疵。感受到我们的负面情绪，她把我们召集起来做思想工作，记得她当时这样说：漂粉精这个领域对于我们所有同志来说都是陌生的，现场生产人员遇到的困难比我们更多，我们要有敬业精神，把问题放大化，化验室把产品检测做精确了，提供的分析数据真实可靠，现场人员在控制方面走得弯路就少一些，我们要克服困难，挑战自己！通过这一次的谈心，我们都感到了惭愧，看着她和我们一样年轻的脸庞，大家默默的调整了心态，争分夺秒的投入到了学习中。那是我第一次近距离的感受到，一名优秀的领导者不仅是要有管理能力和人格魅力，更重要的还要有一颗责任之心。一个月的学习时间转眼即逝，回到公司，在没有专家指导的状况下，大家共同努力，当新年的钟声响起，我们也成功开车，生产出了第一桶漂粉精！

三、艰苦奋斗

公司不断扩建发展，我们也走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。在这一轮又一轮的考验里，化验室也在茁壮成长。2012年氯碱分厂二期扩建投产，化验室也已经发展至一个拥有了四十多名女工的大部队。这其中有不断加入的新鲜血液，有经过磨砺留下的中流砥柱，有加班到清晨的大姐，也有披星戴月赶来工作的小姑娘，有化学检验经验丰富的高级技师，也有精心准备考证的努力“小鲜肉”……化验室也从最开始拥挤的两间房搬迁到拥有天平室、高温室、化学分析室等布局合理的标准配置。面对各种生产任务，大家早已没有了最初的稚嫩，井井有条的开展各项工作，不断提高的工作效率，保证了产品质量和生产的正常运行。大家钟情于这平凡的岗位，将专业性在工作中体现的淋漓尽致！而当初经过磨砺留下的一批员工如今成为了中流砥柱，言传身教，继续在岗位发光发热。辉煌的背后都是苦难，任何时候艰苦奋斗的精神不会过时，正是有了这群最可爱的人的艰苦奋斗，无怨无悔的敬业精神，才有了项目的如期投产，产量与质量的双丰收。

四、转型

励志前行，公司发展的规划也越来越清晰，不断加快推进化工产业搬迁改造升级，转型绿色发展。2018年4月习总书记来到这里，对公司为保护长江生态做出的努力、付出的代价给予了充分的肯定，也给了我们员工极大的鼓舞和信心。如今的兴发就像一位踌躇满志朝气蓬勃的青年，不断超越自我，这里面饱含着所有兴发人的辛勤努力和不畏艰苦。21世纪，高效、低耗、节能、安全、洁净的绿色化工将全面取代传统化工，使化学工业真正走上可持续发展之路。这也充分展示了兴发人艰苦奋斗，甘于奉献，不屈不挠的顽强精神，更体现我们对于兴发这个大家庭的强烈归属感和认同感。我们甘于为公司的更好更快发展挥洒汗水，贡献力量，创造价值，坚信公司明天会更好！