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白驹过隙,日光荏苒。回望已被风尘掩埋的来路,人们依旧可以清晰的看到那些跋涉拖行的脚印;撩开已被岁月凝固的迷雾,人们仍然可以感到重重险境犹在眼前。从一个濒临破产的小厂到领军一个行业;从单一的化工到多领域开域拓疆;从产品满足全疆到冲出国门…中泰化学在掌舵人王洪欣的带领下,迎难而上,化解危机,强化中泰战略品牌,构筑了今天中泰独特的企业文化。中泰化学从此追逐梦想,塑造了一个又一个奇迹。
中泰人的“绿色之梦”
绿色,代表着青春、希望、环保与生机。中泰人有一个绿色之梦就是渴望成就一个“绿色企业”。通过自己的“绿色革命”打造出一个广义范畴上的“绿色文化”。
可是作为化工企业,要想成为一家“绿色企业”谈何容易。在生产中的一些化学成分,就让中泰的“绿色”之路布满荆棘。早在十九世纪六、七十年代,历史上的新疆烧碱厂(现在中泰化学的前身)曾研发的项目—农药,由于当时没有太多环保理念,所以生产排放出的废水、废气对周边的生活环境造成了不小的影响,再加上一些产品滞销等因素,企业面临停产。随后,经过上级部门对领导班子调整,时任厂长的张树邦,自担任之日起,除抓日常生产外,针对烧碱厂在管理上存在的问题,陆续完成了如修建排水管线和污水处理池、平整土地植树造林、建立“青峰”品牌等十项大事。这些“添置家产”的举措,为新疆烧碱厂后续发展奠定了坚实基础。1985年,经过全体员工的共同努力,企业被授予了“无泄漏化工厂”荣誉称号。就这样,新疆烧碱厂开始走上了绿色环保生产的道路。
1993年至1995年,企业通过完成具有重要转折意义的氯碱技改工程,成为全国氯碱行业为数不多能生产离子膜烧碱的企业,新疆烧碱厂也更名为新疆氯碱厂。2001年12月完成股份制改造,设立新疆中泰化学股份有限公司(简称“中泰化学”),2006年中泰化学在深交所上市。2012年7月,由新疆维吾尔自治区人民政府出资、自治区国资委直接监管的国有独资公司——中泰集团诞生了。随后,中泰的工业园区不断扩大,子公司也已有上百家。
迄今,中泰的工业园区少则几百亩、多则上千亩,这些园区都远离城市,选择在戈壁荒滩上。中泰人在董事长王洪欣的带领下,坚持“建设一个园区,绿化一片戈壁。”的责任意识与发展理念,代代相传,“中泰二代”“中泰三代”,他们硬是在这些戈壁荒漠上建起了一座座现代化绿色工厂。走进中泰的每个工业园区,你都会发现,园区内绿树成荫、绿草遍地。中泰人的“绿色之梦”已不再是发展模式的升华,更是中泰人思想的升华,胸怀的升华。
中泰人的“中泰之魂”
有形无魂,人则少了精气,对于企业则少了精神。魂是支撑中泰人前行探索的引力,也是引领中泰人永不认输、勇往直前的动力。
夏日的一个清晨,天际刚刚泛出“鱼肚白”,在扩建中的中泰园区里匆匆走来的两个人显得格外醒目。他们就是建筑工程安装公司汽轮机检修负责人杨晓明和魏华。
“杨哥,怎么起这么早?”“睡不着呀,小魏,夜里我仔细想了一下,在推力瓦研磨过程中肯定有偏差或者研门没有磨平,否则怎么会合不上丝?已经研磨了三天,今天要是还装不上,就要耽误汽轮机开车的时间呀!”“是啊,咱们一同到检修现场再看看。”
就这样,两人一同来到了工作现场。厂房内,没有一丝风,滚滚热浪在不断袭来,层层汗水浸湿了他们的衣服、模糊了他们的视线,他们毫不在意,随意用衣袖挥一把汗水,继续在汽轮机上爬上爬下,不停地查验、测量每一块研门,小心翼翼的注意着每一个点儿、每一个面儿,不放过任何一个环节与细节。经过两个人不懈的努力,几个小时后,终于将不合格的研门经过重新组
装,合丝了。杨晓明笑呵呵地说:“只要合丝,我们天天‘蒸桑拿’也值了”。此刻,“我检修,我负责。”的自豪之情溢于言表。
著名的文学家托尔斯泰曾经说过:“世界上只有两种人:一种是观望者,一种是行动者。大多数人想改变这个世界,但没人想改变自己。”
思则睿,睿则圣。想改变现状,就要改变自己。中泰人采取“切核心”倒逼式学习方式不断地学习新知识,不断摸索,改革创新,在中泰发展的过程中,几次扩建、技改和国债项目,都是自己出方案、可研报告、设计、报计划、带队施工。土为新用,洋为中用,改为适用。这就是中泰人品格:敢于“挑战自我”、敢于“自己做”。
专业、敬业、执着。在中泰,没有人觉得8小时以外,单位的事情与自己毫无关系。因为,十多年来,中泰在高速发展,大家在中泰董事长王洪欣的率先示范下,全力以赴,开足马力,去开工、去建设、去付出、去收获。中泰人始终坚持工匠精神,处处体现着“自觉干”的奉献精神与“可劲干”的拼命精神,以极致的态度要求自己。
阿布都赛米是中泰“阿布都赛米创新工作室”的负责人,确切地说,他就是一名工匠。1996年进入企业工作的他,从最初的送煤工走到现在的设备管理岗位。赛米是中泰自主培养的少数民族技能人才,带头人。先后获得过自治区“劳动模范”和国家级“技术能手”荣誉称号。赛米工作室成立以来,先后攻克设备技术难关近百项,直接节约资金3000余万元,间接产生经济效益超过6000万元。在中泰还有“张颖中维修电工技能大师职工创新工作室”、“赵金龙国家级技能大师工作室”、“焦欣伟化学检验工技能大师工作室”。依托各个工作室平台,不仅为企业节省大量资金,给企业带来可观的经济效益,同时也为中泰培养了大批的高技能人才梯队。
中泰的发展,正是这种“自觉干”的奉献精神、“我要干”的挑战精神、“倒逼式”的学习精神、“可劲干”的拼命精神、“做精致”的工匠精神凝聚成为中泰发展战略中不可或缺的“中泰之魂”,才让中泰保持着卓越,保持着行业引领。
中泰人的“利剑出鞘”
“‘十三五’期间,实现总资产1500亿元、销售收入达到1000亿元,成为世界一流企业。”这是中泰人的又一个梦想。
如果把中泰人的梦想比喻成一把利剑,那么,董事长王洪欣则是这把利剑的执剑人。他的胆识与机敏,他的剑法与剑德,赢得了人们的喝彩与敬佩。
但是,个人的力量是有限的。执剑人的剑法再高,勇气再强,要想成大事,必须依靠强大的团队,凝心聚力,众志成城。于是,王洪欣打出凝聚人心、招揽人才与狠抓安全这三张王牌,锻造了一个打不垮、拖不散的团队,共同铸造了中泰的理想之剑,然后以项目建设为“铸剑之钢”;以阜康能源为“铸剑之火”;以人才培养为“铸剑之碳”,以资本运作为“铸剑助燃剂”;以信息化建设为“铸剑淬火药”,将中泰之剑逐步锻造、加温、淬火。
现如今,几经打磨,“利剑出鞘”,惊艳四方。中泰在化工
领域不断谋新篇的同时,为立足化工进而走出化工布出妙局,实现了中泰崭新的产业塑型和升级再造。中泰产业的延伸正在向纺织、金融业、旅游、房地产、现代物流以及服装等多领域拓展。此刻,中泰冲出的不仅仅是行业,冲出的更是观念与格局。
长风破浪会有时。面对当前竞争激烈的国内外形势,中泰人将始终秉承着脚踏实地、拼搏奉献、百折不挠、自强不息的企业
精神,强化战略品牌延伸,已经不断打造出了“中泰模式”、“中泰现象”,以及“中泰文化”。在未来的远航中,中泰的各族干部员工,在中泰集团党委的带领下,在掌舵人王洪欣的指挥下,中泰这艘航母将会承载着中泰人的梦想,奋起腾飞远航。