作为红太阳一名老员工，她在质检的工作岗位上奉献了自己的青春和热血，20个年头里，她一直兢兢业业，刻苦专研，为腾飞的红太阳保驾护航，她就是安徽国星生物化学有限公司质监部经理韦琛鸿。

身体力行 细微感化

1996年中专毕业的她，放弃了到城市发展的机会，毅然来到红太阳，扎根基层一干就是20年。“中途想过放弃吗？”面对旁人的提问，她笑笑：“每天围绕着车间生产转，看着一瓶瓶农药产品从灌装、贴标、装箱到流通于国际市场上，对红太阳的感情是一点一滴培养出来的，时间越长感情越深，到现在已经舍不得离开了……”身为质监部经理的她，主要工作包括原材料检验、生产过程检验、成品检验三大块。她一天的工作从查看检测日报表开始，她将“质量意识”贯穿于日常工作的点滴细微，她身体力行地感化每一个质检员工。

看到新员工练习时操作方法不到位，她走过去耐心地教她正确的操作方法，让员工感受到她的关心和帮助；车间反映产品质量问题时，她首先从自身人员、设备、试剂、检测方法等寻找问题，在排除所有自身问题之后，会和车间主任一起分析问题，帮助车间不断改善工艺；在内部会议上，她总是喜欢与班组长探讨如何管理好班组，如何提高大家的积极性和工作效率，她更喜欢倾听大家反映出的各种问题，探讨分析方法改进，分享工作心得。

无需多言，自己的价值是用时间和双手锻造出来的。在她担任安徽国星质监部经理的几年，正是安徽国星迅猛发展的几年，由一个吡啶车间发展到两个吡啶车间、一个草甘膦车间、两个百草枯车间还有新车间和新项目不断的在研发和筹建中，检测任务日益繁重，队伍不断壮大。质监部从20多人发展到80多人，她的责任和压力也在不断上升，总是能看到她晚上加班到深夜才回宿舍休息。从中专生到现在的在职本科生，从普通质检员到现在的工程师，从制定企业标准到制定国家标准，每一步都付出了大量的心血和汗水。

“经验来自积累，只有不断学习才能提高自身的业务能力和工作效率”这也是她经常和我们说的。

毫无保留 倾囊授技

由韦经理带领的质监部，是一个年轻的团队，更是一个流动性很大的团队。现在部门有84人，平均年龄28岁，却有近50%的人工龄不足或刚满一年。在介绍自己的团队时，她说：“没有他们，就没有今天的我；正是得力于他们的配合和支持，我的工作才能顺利开展。”她对员工的关爱之情溢于言表，也常常有新员工问她为什么能坚持20年这么久？每当这个时候，她就为他们讲述自己在红太阳的奋斗历程，告诉他们只有练就了真本领才有未来可言。

“我们通过案例分析对员工进行培训，并且从工序质量问题、材料质量问题案例分析等方面进行分门别类，便于新员工尽快明白工作职责，进入工作角色……”在她办公室的电脑文件夹里，整齐地摆放着用于日常培训的各种资料。那些资料不是简单的文字叙述，更不是生硬的条条框框，都是她在多年的工作实践中总结出来的。

她通过图文并茂的形式，从事件存在的问题、处理方法以及需要注意和避免发生的问题等诸多方面进行直观展示，易于新员工接受，为他们尽快上岗提供帮助，更利于提高员工的工作技能。她说，质量关乎企业的生命，来不得半点马虎，这对每一个上岗人员来说都至关重要。每年下半年她都会组织部门考核，重点从理论知识和操作技能入手，督促员工学习和进步，并把所有岗位上问题汇编到一起，供大家学习。

心怀感恩 默默坚守

由于质监部的工作跟一线车间联系紧密，只要车间全负荷生产，质监部的工作就比较忙，加上检验室的规模不断壮大，为了提高检验室的可信度，又在不断升级，由ISO到CNAS，工作内容不断增加。偶尔休息一天她也会接到无数电话，有无数问题等待处理，每当这时，韦经理就放下家里的事情，去处理反映的各种问题，直到一切解决才作罢。她说，只有看到所有车间正常运转着心里才踏实。

和所有母亲一样，她也想每天都能陪伴在孩子身边，照顾他的生活，教他做功课。但她却说，在红太阳像她这样的母亲有很多，因为他们对红太阳的感情，就像对自己的孩子一样，看着红太阳一步步壮大起来，虽说自己没有太大的功劳，但始终伴随着它一起成长。数十年如一日的陪伴，已经成为生命中的一种习惯。

有付出就有回报，2009年她荣获马鞍山市十大女职工标兵称号， 2014年在公司的中层干部评选中摘得第一。眼前这位质朴的女人，用她20年的岁月，练就了自己的坚韧、平和、勇敢和乐观，诠释了一个红太阳人的女性魅力。这种属于红太阳女性的独特魅力和质朴情怀，在她们这样的一群红太阳女性中传递，无声地、默默地，永远恣意流淌在每一个红太阳人的心中。