身穿皮袄，手握刹把，目光刚毅，巍然挺立——这是王进喜留给世界的一幅“铁人写真”。从玉门到大庆，哪儿有石油人，哪儿就有“王铁人”。“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田！”一句句铿锵的誓言，穿越时空回荡在人们耳畔。铁人，用他短暂的生命践行了自己的誓言。中国石油近60多年的开发建设，是一部石油人攻坚啃硬、无私奉献的创业史，也是一部英雄辈出的传承史。

一

历史培育了文化，石油基因铸就了奉献油魂。

穿梭历史的足迹回到70年代，走在中国石油兰州石化公司油品储运厂铁路栈桥的旁边。听——人声鼎沸，一个全部由女子组成的卸油班在这里激战。夏季火辣辣的太阳下，槽车温度达五六十度，卸油胶管烫得手难握。冬天，卸油胶管则冻得硬梆梆。卸油本是一项“脏、累、差”的重体力劳动，以前这个领域是没有女人的身影的。但在那个特殊的年代，她们决定战胜一切困难，男人能干的女人照样能干， “铁梅卸油班”的事迹一直被广为流传。

榜样凝聚着强大的道德力量，有效激发了人们积极向上的精神追求。今天，在这片昔日“铁梅卸油班”战斗过的地方，依旧传承着英雄故事，模范事迹。

二

2015年在油品储运厂成品输转车间有这样一个人，他是同事眼中的“百事通”，是车间公认的“技术专家”，他在平凡的岗位上用36载的坚守诠释了不平凡的人生，相继取得油品储运调和操作工技师资格及综合计量工技师资格，他就是“双料”技师--朱伯伦。

自1982年参加工作以来，他始终坚持认真工作，努力学习，爱岗敬业，积极进取，从学徒，初级工到中级，高级工，一直到现在成为油品储运厂第一个取得储运调和技师和综合计量工技师双技师的头衔，所有的这些成绩就是多年来他对自己平凡工作最好诠释。他一直把“一分耕耘，一分收获”作为人生和工作的信条。用严谨、细致、扎实、求实作为自己的工作准则，一步一个脚印扎扎实实的走过了36载，一如既往的把心扑在工作上，团结同事，尊重领导,服从组织分工,严于律己，得到了领导和同事们的一致好评和尊敬。朱伯伦爱学习，爱琢磨的优秀品格影响了周围很多的同事，在他的带领下身边的员工学习氛围浓厚。朱伯伦爱琢磨，工作之余，常与大家交流操作心得，探讨如何处理疑难问题。有时为了弄懂业务知识，他会利用休息时间到计量部自学流量计、轨道衡、铁路罐车计量、加油站燃油加油机等知识，并针对铁路罐车计量误差原因分析及产生的原因，提出了减少计量误差的措施。每次你不看到他不是手捧《操作规程》，就是在生产现场摸流程、看工艺，通过不断的努力将储运厂调和输转车间、原油输转车间、液化气站和铁路运输车间操作规程都熟记于心。面对生产瓶颈和难题时，他积极参与攻关，不断钻研，协助解决了在原油组分发生变化储罐切水难题，并根据原油物理化学性质的差异，开展“原油预脱盐投运公关”，通过多次计算调整破乳剂加剂量，提高含重质组分原油加温温度，解决了原油脱水难的问题，获兰州炼油化工总厂二等奖。原油切换罐质量的好坏，直接影响下游装置常减压装置操作平稳及产品质量，针对切换罐引起常减压装置操作波动问题，他开展了“原油切换罐质量保证公关”，解决了因切换罐过程中引起常减压装置操作波动，获得兰州炼油化工总厂三等奖。

2016年2月在集团公司技师高级技师职业资格批复公示文件中，成品输转车间朱伯伦同志榜上有名，在岗36年内，他先后取得油品储运调和操作工技师资格、综合计量工技师资格，成为油品储运厂第一位取得双技师资格人员。

作为一名普通员工。朱伯伦在这个平凡的岗位上，他默默无闻的奉献着，凭借硬朗的工作作风，无私的奉献精神和忘我的工作态度，赢得了领导的信任和同事的尊重。

成品输转车间担负着公司所有成品油装车出厂工作，如不及时装车出厂，就会对公司生产经营造成较大影响。作为岗位技能骨干，同样承担着很大的责任和压力。记得一次深夜里，由于航煤过滤器周围改造尚未完工，现场照明情况较差，但是认真的他在巡检过程中依旧不落下任何死角。他通过手电光细心的检查着现场每一个环节，在第一时间发现了160栈桥航煤过滤器泄漏，他毫不迟疑立即组织班组人员关闭阀门，彻底清扫现场地面的漏油，并回收处理污油，同时联系维修人员对过滤器进行维修。在有条不紊的组织下，大家经过共同的努力，很快就恢复了生产。而他口中总挂着一句话：“能及时处理掉的事情当班就搞定，绝不能因为推拖而耽误生产！”

2014年初，为了进一步提高航煤槽车罐装利用率，他在装每台车时，都提着标尺逐一测量。航煤装车控制范围只有5cm，对于高3m的槽车来说，稍不留神就会超出控制范围。在他的带动下，班组各岗位都投入到标准车竞赛的浓厚氛围中，上半年全班航煤装车标准率达94.3%，车间排名第一，这不仅提高了车间的装车水平，也大大鼓舞了班组员工的工作积极性。

2016年初，为了让更多的人参与到技术创新中来，朱伯伦与班组5名青工签订了培养责任书。他从掌握技能、生产试验、技术创新、传授经验等方面做好传帮带工作，是班组青工的知识水平有了长足的提高。他严格要求自己，时时处处以大局为重，不计较个人得失、兢兢业业、任劳任怨，自觉向身边的优秀同事学习，出色的完成了车间领导交办的各项工作任务。

在日常工作中，朱伯伦号召每位班员以班组为家，自觉培养团队意识，养成勤俭节约的好习惯。班里同事还亲切的称他为“闲不住”。车间的椅子坏了、车棚的三轮车缺了脚蹬子、链子掉了他都积极主动的为大家修理好。岗位卫生间的冲水箱坏了，他就买来配件自己安装修理，避免长流水现场，真正意义上做到了节能降耗。

作为油品储运厂第一位取得双技师资格人员，在榜样的感染及车间大力宣传下，全体员工深深的意识只有不断提高自身技能水平，才能在竞争激烈的行业里有一席之地，只有不断的学习，成为车间技术过硬的人才，才能在各项工作中更好的发展，专业生涯职业发展才能得到体现。分厂专门建立了“计量岗位工作室”有针对性的展开岗位技能培训工作，创建培训阵地。在当年技能鉴定申报中，车间员工积极踊跃报名，其中技能等级考试报名38名，通过审核28名，技师申报8名，相比往年有很大的改观。其次车间通过开展的“传帮带”活动，技师带徒，技能骨干带徒，针对员工发展短板，合理结成师徒对子，提高员工技能鉴定通过率，车间发掘人才，在榜样朱伯伦双技师的培训指导下，重点培养准技师队伍，为对自身有提升需求的员工提供培训平台。

对待工作，朱伯伦从来都是一丝不苟，作为操作人员，他把每一次都当成一次自我挑战，不放过任何一个细节，尤其在施工监护中，始终把安全放在第一位，严格按各项规程操作，确保上级交给的任务圆满完成。他人生的轨迹中没有豪言壮语，也没有特别出类拔萃的先进事迹，但我觉得踏踏实实，认认真真，努力钻研的这种精神就是我们新时期石油工人学习的模范和践行企业文化的先进代表。

面对过去的成绩，他淡泊名利，甘于奉献。当问到为什么总有一股勤奋好学的钻劲，他说：“技能水平的提高，靠的是平时的积累，它能帮助我们在日常工作中更加得心应手地进行操作和处理故障”。他没有豪言壮语，只是用朴实的言语和踏实的行动体现着普通员工对企业的热爱，对信念的坚守，塑造着自己作为兰州石化人的良好形象。

一个真正的石油人，在平凡的岗位上也能大放异彩； 一个石油的追梦者，是将自己燃烧汇入了石油梦，融入了中国梦；一段真正的魅力青春，会用无悔的奉献为自己划出最美的梦想轨道。