干字当头争先锋

——记中央企业基层示范党支部国家能源集团宁夏煤业公司烯烃一分公司气化车间党支部“社会主义是干出来的”岗位建功行动

国家能源集团宁夏煤业有限责任公司烯烃一分公司 赵寅

他们，是烯烃事业中默默无闻的奉献者，也是基层车间五大单元十大系统的顶梁柱，他们有一个共同的名字是---气化“铁军”。在平凡的岗位上，他们用智慧和力量书写着实干担当，用无悔青春投身“社会主义是干出来的”伟大号召，“小我”在“为大家”中不断的重塑、丰盈、建功。

党员铁军助安全

2021年的夏天，宁东大地绿荫闪烁，朱萼明鲜，化工园区塔罐林立，管廊交错，一派欣欣向荣的景象。50万吨煤基烯烃项目也迎来了两年一次的装置大检修，作为烯烃一分公司的龙头装置，气化车间承担着最晚停车最早开车的检修重任。

卢广军是烯烃一分公司气化车间的党支部书记兼工会主席，自检修开始，他的生活便从“三点一线”变成了吃住在办公室和检修现场的“两点一线”。看着为保检修进度没日没夜奋战在装置一线的气化兄弟们，卢广军肩膀两头的担子更重了，一头是保检修进度的生产重任，一头是帮员工排忧解难的生活难题。

在大检修工作接近尾声之际，装置沉降槽突发状况无法投运，严重影响了公司整体开车节点，必须工艺交出进行抢修。

“同志们，为了确保检修按时完成，支部决定把这一检修项目纳入党员工程，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用。用我们的行动彰显党员本色”卢广军说道。根据工作量，支部把突击队员分成了两组，一组由男同志组成的清理小组，一组由女同志组成的后勤保障宣传小组，采用连续作业的方式，争取在两天之内完成，力争为后续检修工作争取更多时间。

沉降槽是装置大水循环的一个环节，直径大约14米，槽内的污泥最深处已经没过了膝盖，槽内温度达到近40摄氏度，且污泥具有松软、黏稠的特性，人踩在木板上，极容易滑倒。面对槽内高温难耐、酸性气刺鼻的种种困难，气化车间50名党员突击队队员没有退缩，穿好防护服依次进入沉降槽开始清理污泥。

正值闷热的夏天，室外温度直达38摄氏度，狭小幽闭的沉降槽内更是高温难耐，一台小小的鼓风机在人孔处呜呜咽咽的旋转着，沉降槽内，三十多名“党员突击队”队员洁白的防护服上、戴着安全帽的脸上、拿着工具的手上已经是黑乎乎的一片，分不清谁是谁，豆大的汗珠不停的从脸颊掉落，与脚下的污泥融为一体。

面对一百多吨的污泥，卢广军想了个好主意，将三四把铁锹并在一起，由几人一起将四周的污泥推往底部出口管线。“来，一二，走”，大家的呐喊声顿时响彻在小小的沉降槽内。一上午的时间，沉降槽出口处地面堆起了一个又一个的小山，沉降槽内110吨污泥全部清理完毕……

铁血铮铮的汉子，提起家人总有柔情的时刻，由于检修常常一两周都回不了家，卢广军周密策划积极动员，在车间组织开展了一场温馨而感人的“集体生日会”，将部分员工的家属和孩子带到了检修一线。生日会上，张自强七岁的儿子一字一句念着写给爸爸的一封信。此时，这个经历了气化装置从原始开车到平稳运行，见证了“气化炉”变成“神宁炉”远销海外，扎根在装置一线十余载的老党员张自强眼眶里已满是泪水。“等检修结束我得好好补偿家人，抽时间好好陪陪他们……”说到这儿，张自强低下了头，不再说话，而张自强的妻子也满是心疼的说“参观完装置现场我才知道他的工作原来这么辛苦”。生日会上，还有为了检修顺利完成而推迟婚礼的闫晨、柯宇辰，他们都是气化“铁军”最真实的写照。

技术领军显神气

田彦俊，是气化车间主任，扎身生产一线的他，从操作工、技术员、技术部副部长到车间主任，一步一个脚印，带领气化车间169名员工锐意进取、勇于担当，为装置安全稳定运行贡献着青春力量。

和许多80后的年轻人一样，田彦俊身上洋溢着青春的活力和干劲，在建强技术领军队伍方面，田彦俊有着自己的一套方法。

在担任气化车间工艺技术员期间，田彦俊担负起火炬装置试车投用的先行者，他带领车间工艺组技术员负责四个火炬系统3800多个隔离确认工作，通过努力火炬系统一次性点火试车成功，较计划节点提前了6天。

气化装置投料试车期间，田彦俊凭借扎实的操作技能和积累的丰富经验，组织车间技术攻关组先后对气化的关键工艺的设备进行了300余项技术改造，紧盯每一个环节，及时分析和评估改造效果。经过两年多的努力，气化车间攻克了170余项难题，重点攻破了GSP气化点不着火、除不尽灰、投不进煤、水冷壁烧损等问题，运行周期从初期的2小时提高到了4800小时以上，有效气含量较设计值提高3%。

在此基础上，气化车间“神气创新工作室”的攻关团队开始了日投煤2200吨干煤粉全套气化技术的研发工作，最终形成了具有自主知识产权的“神宁炉”，参与的《日投煤2200吨“神宁炉”干煤粉气化技术自主开发与工业应用》荣获宁煤公司首届科技进步奖特等奖。在车间技术攻关团队的协同下，车间获得国家发明专利25项，荣获各类技术创新奖项43项。

几年来，以田彦俊为代表的技术攻关团队们踔厉奋发，凝心聚力，为烯烃事业蓬勃发展贡献着自己的力量。

青年生力军助人才

2016年，500万吨煤制油项目正值投产阶段，气化车间为煤制油培养输送人才达450人。为尽快构建起新的人才梯队，气化车间重点实施“11334”人才培育工程，王勇，则是青年生力军队伍中脱颖而出的优秀青年人才。

2011年7月，王勇大学毕业后从繁华的北京返回了养育自己的家乡。面对世界首套工业化应用的GSP煤气化技术刚刚试车成功，王勇空有理论知识而不敢上手实践。为了能尽快地理解和掌握煤气化技术，王勇开始一遍一遍跑装置流程，遇到不懂的问题就向班组的老师傅虚心请教并记录在学习笔记上，员工学习笔记本他记录了二十多本近50万字，上面详细记录着工作上好的经验做法。现场干活他总是随身携带着PID图册，边对照边捋管线、阀门的位置，一遍记不住、不理解，就再翻一遍，几百页的PID图册硬是被他翻阅的卷起了边儿，下班后，他闷着头查文献、翻阅专业书籍恶补自己所欠缺的专业知识，一有时间便跑到车间培训员跟前要最新的装置流程图及操作规程，凭借这股子韧劲，王勇在一众新人中最先掌握了气化装置全流程并总结出了一套独特的工作经验方法，这也为他后续开展师带徒工作夯实了坚定的基础。

王勇善于挑战自己，在熟练掌握气化炉工艺参数的基础上，开始学习变换岗位、公用工程岗位以及备煤岗位的操作规程及工艺参数，成为中控第一个可监盘四个岗位的主操，2018年，王勇在宁夏煤业有限公司职工技能竞赛获得了煤制气工种三等奖并被授予了“集团技术能手”的荣誉称号。随后参加了宁东化工基地管委会举办的2018年的宁东基地职业技能竞赛，取得了煤制气工种三等奖。在2019年中国技能大赛-宁夏青年职业竞赛煤制气工种的竞赛中，王勇和他的两名同事组成的团队戮力同心，包揽了竞赛中一、二、三等奖，并取得了团体第一的成绩，同时获得技能大赛一等奖的王勇被授予了“自治区技术能手”荣誉称号。

作为班组培训员，王勇为班组建设工作出谋划策，作为车间经验丰富的岗位操作能手，他通过轮岗互通、狠抓兼职教师、划分人员结构等做法，最终培养出能驾驭装置的全能型人才，并且在保证装置后期人员定额较少的情况下实现了岗位人员的互补。

十二年沐风栉雨、砥砺前行，气化人从未忘记自己的初心，干字当头争先锋积极投身“社会主义是干出来的”岗位建功行动中，在平凡的岗位上书写着与众不同的戎马精神。